企業合規管理的內容與意義(1)

編輯: 發布時間:2019-12-16 10:35:16 來源:

  

  目前,很多大型企業都將合規管理作為企業管理的一個重要組成部分,合規管理在企業管理中扮演著十分重要的角色,合規管理與法務管理既有交叉之處,亦有不同之處,總體而言,合規管理的內容多于法務管理。那么,企業合規管理有什么意義和作用呢?又包括哪些內容呢?

  一、合規管理是什么

  何為合規管理?顧名思義,合規管理即為合乎規范的管理,而這里的規范小則包括合規手冊、公司規章制度,大則上升到地方、行業乃至國家法律法規。

  合規管理被認為是與業務管理、財務管理并駕齊驅的企業管理三大支柱之一,財務管理是通過回顧企業三大報表,通過各種方法為下一報告周期的決策提供財務支持,告訴企業應該做什么。而合規管理則不同,合規管理旨在告訴企業在具體的操作過程當中應當怎么做,具體到怎么合理的做,合規的做,合法的做。對于上市公司而言,合規管理更顯的尤為重要,因為上市公司必須要堅持依法公開公正的原則,公平公正就必然離不開對相關事項的合規化管理。

  二、企業合規管理的意義

  1、合規管理是企業穩健經營運行的內在要求,也是防范違規風險的基本前提,是每一個公司都必須要管理的一部分,也是保障自身利益的有力武器,內控制度的完善離不開合規化的管理及操作,這樣方能讓企業內控制度效用最大化。

  2、合規管理是規范員工行為的有效手段,通過建構科學的企業合規文化以及合規體系,有利于讓員工養成合規化的習慣,避免違規風險。同時在在制度層次向廣大員工普及合規管理的相關條例,有利于讓員工自覺自律的避免違規化操作。

  3、合規管理可以防止決策失誤,領導者的權限較大,再小的決策都有可能引發公司的多米諾骨牌效應,合規化管理通過約束高層領導人員的相關行為能夠最大限度的減少決策失誤而帶來的經營風險。

  (來源:中國貿促會商法中心)

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